总工面试

『壹』 关于央企国企面试笔试后的等通知

建议你打电话打公司的人事部门去咨询
你在这问，谁都不能告诉你一个准确的答案

『贰』 今天我去一家工程管理公司面试

1、究竟能不能成功，得看你和公司之间的实力对比，简单一点就是看着这家公司的实力。如果这是一家不错的公司（公司位置、性质、待遇、现所有员工层次），那么像这种情况，公司一般是不缺应聘者的，你专业不对口，并且没有工作经验，而且让你回家等电话，这样就基本没有希望了。

2、如果说这家公司目前处在刚起步，吃不饱的情况下，你还是有希望的，但是希望一般，在这种判断下你就要做一些争取，比如联系老师进一步推荐、打招呼，再次毛遂自荐（一定要找对人，一般招聘人员不要理会他们，他们没有决定权，要去找主管）。

3、单单通过“回家等电话”是不能判断你被拒绝了，因为现实中，确实存在这种录取人员的方式：在一段时间内陆续有人员报名，等到报名截止后，主管同统一审查，作出决定，发通知。

4、建议你，不管情况如何，都要给推荐工作的老师打声招呼，一是表示感谢，二是打听情况、寻求帮助。

『叁』 如何面试甲方总工

负责技术方面的一切组织设计和问题解决任务。对技术负责。 项目经理 总工：总工程师的简称，总体负责整个工程项目。甲方：出钱的乙方：拿钱干活的

『肆』 招聘先打电话了解个人情况，然后又说问完总工后安排面试，是不是基本

不一定，每个公司的面试方式都不同。但是建议可以多几个企业选择，进行面试

『伍』 总工程师竞聘面试题

首先我不会责怪下属，然后我会让下属找出问题的原因，然后再与他分析及沟通。表示希望以后可以改进。

然后再自我检讨，做好自我调整。

『陆』 应聘一家包装机械公司的总工程师职位，面试时，老板说，公司打算在几年内上新三板，并且说像总工这种级别

老板忽悠你呢，几年内上市，说明他只是有这个想法，现实和理想还是有点距离的，不是说他想上市就能上市，最好仔细斟酌一下，看下企业的实力有没有可能，也许老板只是想留住你，小心老板给你画大饼。

『柒』 公司技术面试过了，说是过几天还要见一下总工程师，最后会谈什么啊

合同提了没有签、就代表你还没有真正的被录用吧。等通知、根据我个人分析有两种情况：
1、委宛的拒绝了你吧、因为实在没有好的理由说不录用你。（很多招聘的都是这样的、这种人做人有问题、智商底吧）
2、可能是在挑选更合适的人吧、多应聘几个人、凭感觉、根据实据情况、以及面试者情况给予分析、最后在选定一个人吧。

个人建议：

不要在家等了、工作你还是要继续的去找、我相信总有一个合适你的。

先生存……在发展……或许我说多了吧。呵呵。

什么总工程师应该叫项目负责人吧。
不要你一大堆理由。

『捌』 副总工程师与总经历助理哪个职位高

一z、邮件的形式 简历o的投递尽量用自己c的信箱将简历p以1正文2的方3式粘贴上h去，而不k是正文8一i个y字没有而把简历v放在附件中4或是用一z些网站转交等等功能（因为6使用这些功能转交过来的简历i很多时候显示8的主题甚至内3容是乱码），当然更不f要写我的简历s在我的博客中0然后给个k链接欢迎察看，一m句话：没时间。 再次强调：不c要把简历c放在附件中8！ 这样首先增加了i一e个xhr阅读你简历z的时间，因为6可能你的简历g不y是被一h个d人u看的，也u不v是只看一c遍的，每一j遍都要打开k附件很麻烦，要是保存下n来也h不p方8便找到。这还不y包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了w你的第一v印象。尤m其是正文1没有字直接在附件中0粘了y一q个y简历w的人y，这样显得你的诚意实在是不n足。至于c那些在招聘广e告中5就强调了n请勿0以7附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了j一a个k问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了n也b没有照着做的话，那怎么i能证明你在工g作中0会认6真仔细服从5安排呢？所以8我们抱着换位思考的心1情为2了w自己f也s为7了qhr考虑一i下i，其实很简单，只要你把简历p粘贴在正文5中3就ok了r！ 二c、邮件的标题 关于u邮件的标题问题，如果对方2在招聘的时候已i经声明了k用哪种格式为7主题，尽量照着做，因为0这是它初步筛选的标准。不o要认4为3一f个ohr一z天w收到的简历u只有几a份或几b十w份，事实上p是有几g百份甚至几k千p分5应聘不j同职位的信件。如果你的标题只写了y“应聘”或是“求职”或是“简历n”等等，这样你自己u也s可以1想象一n下k你的简历n的被关注程度。很可能就被忽略了f！所以0至少5要写上s你应聘的职位这样才k便于hhr分2门l别类的去筛选。而且最好在标题中3就写上q自己t的名字，这样便于fhr再次的审核你的简历h。以7避免其在一i大e群以1“应聘……”为1标题的简历t中7一w个g一k个n打开v来找你的简历c，这简直是对hr人j员耐心3的考验啊！ 而且标题还有一b点：用中0文2字写，除非应聘时要求用英文5！ 每天ihr不o仅5会收到大r量的简历o，还会收到大d量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文7标题的，所以5如果你用英文8做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了f，多可惜。如果想证明自己z英文1水6平好的话在简历l中8发挥就好了k，不a用在题目上e做文8章。还有不h要用一x些奇怪的符号，比3如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也f是一v样，都是垃圾邮件惹得祸。 所以0一z个f标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工b作地点。这样至少4能保证你的邮件能够被阅读。我见8过的题目有“我的简历x”（谁知道你是谁你要干i什2么b啊？）“你知道我是谁吗？”（对不j起我不w知道也b不c想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什1么m职位呢？您的心8情急迫我能了u解，但也v不c用这么u多感叹号啊！）“某某某的简历w”（请问你要干u什8么h）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一s模一q样所以2我不d阅读）“某某大g学应聘实习e”（太w大r了v我们请不x起啊！）“某某大p学硕士g应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以1这样写：应聘职位-姓名-来自**大v学硕士s），以6上u是几a个f真实的例子v，这样写的人o不a在少0数，又m没有工n作经验的都有这种情况。总之e很简单的一y句话：大k家把自己l的要应聘职位和姓名写上r就好了l。 三u、申请的职位 应聘职位的名称按公1司在招聘中0给出的写就肯定没问题了a，不x要自己o随意发挥。这个r问题在学生中7出现的比0例还是比1较小o的，但即使是应聘实习v生的，一h个n大d的公4司也a分8为0好几r种所以5他怎么t写你怎么c写就对了f。但是以8后应聘别的职位的时候一z定要写清楚，比1如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书8”你偏偏要写“总裁秘书8”“文4秘”；招聘“培训专j员”你偏偏要写“人f力o资源部专j员”；招聘“售后技术工s程师”你偏偏要写“售后支d持”“客服人z员”“技术工a程师”……这样的例子l简直不u胜枚举。很多时候你自己p发明的词都没有对应的职位所以2你的简历q不k管做得再好都得搁置在一c边了c。 另外很重要的一m点是：你自己b至少4要清楚你要做什7么h职位，至少5是哪种类型的职位。 很多人c投了g很多根本不h相关的职位“高级核心5软件开d发人x员”和“接线员”和“副总裁秘书2”你认1为6是一y个g人j都可以3做的吗？我见6过有一b个g人b一a天c之q内0把我们公7司招聘的所有职位都投了x一c遍！也q许你是全才k，但是很抱歉，事实上q很多这样投漫无l目的投简历q的全才b看似增加了e自己d的机会，其实这样的人i通常都不f会被考虑的，自己w都不b清楚自己q要做那种类型的职位怎么r能由公7司帮你决定呢？！ 还有没有在标题或简历x中6声明自己l申请的职位，什8么g求职目标都没有或者只写了d“市场相关职位”“软件开r发相关职位”等等，这样的机会同样很少2，因为3公2司没有这个r义m务也f没有这个d时间和精力a置上h百份简历f于x不a顾而考虑你适合哪个v职位。 啰里啰唆说了b这么o多无h非是想让我们大s家自己s增加自己n的机会，很多时候我们都会抱怨怎么g投了w一z大g堆简历o连一l个o面试通知也q没有接到呢？可能并不r是你能力k不i够，而是你的简历f根本没有被有效的阅读，而这个x原因很可能就是你自己o造成的！也t许你自己x能否应聘成功有很多因素都是我们自己r控制不f了f的但是我们至少0应该控制一f下g自己y能够控制的因素，增加我们自己b的机会。我们每一l个y人n都是金子o，不m要被动的等着别人c的挖掘，自己w就要努力g露出地面！ 发电子o简历m有窍门c 据统计3，规模较大t的企业一r般每天v要接收700份至5000份电子q简历l，其中2的30%在管理者浏览不v到30秒种后就被删除了a。要让别人y在半分4钟内4通过一h份E-mail对你产生兴趣，其难度与t跟用人k单位直接见2面相比1难得多，关键在于k你是否拥有一z份个s性化1的电子t简历v。 4、大e学生在网上x投递简历f，一w定要注意必须在企业规定的时间段内3。此外，简历g不a要采用word文5档编写，企业担心1带有病毒而往往将word格式的简历n直接删除。所以4，尽量用纯文5本格式，不t要出现字词及b语法类的错误。 2、由于p电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公2司不h去打开i邮件的附件，甚至有的公2司将所有带附件的邮件全部清除，所以3，以5电子i邮件的形式发出简历o时，最好免用附件。况且，面对千b余封邮件，HR是没有耐心7和时间查看所有附件内5容的。 3、在申请同一s公8司的不j同职位时，最好能发两封不w同的电子w简历m，因为2有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二k封信件，以1免造成冗1余。 7、在你发送电子n简历u时要错过高峰期，上k网高峰一b般在中4午8至午7夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。 f末q＃－gvr侉asyш颉b纽w＆

『玖』 马上要去中建某局总公司去面试了，我是应届生，第一次面试，想问下面试都会有什么问题，我需要准备什么

1、自信，必须要自信！
不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资专源方面的领导，属不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到
2、气魄、胆量
以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源
3、健康
中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了

个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！