求职择业

1. 大学毕业生求职择业程序有哪些

大学毕业生求职择业不需要有什么程序的，因为，本来求职就不容易了，再加上一些什么程序的，会给择业难上加难的。毕业求职应该放开手脚，融入社会，调查研究，考察自己喜欢的职业，一旦有兴趣，就直接开门见山，找单位商洽。因为各种职业单位没有统一的用人标准，所以无需走程序。
1.求职择业的关键是走出去，了解社会，了解用人单位，寻找合适的专业岗位。
2.能否顺利的应聘，寻找合适的职业岗位是重点。工资、待遇等问题可以暂放一边，等在岗位上有绩效了，工资、待遇自然会水涨船高的。所谓合适的职业岗位，一般是与自己所学专业有关，这样才能凸显专业优势，当然重要的是自己对岗位的了解和兴趣。所以，择业要先了解适合自己的岗位和具体的操作内容。不要把工资、待遇挂在口头上，了解在心里就成。
3.择业不需要走程序。那样会束缚自己手脚的。看中了喜欢的职业，就可以全力以赴，不拘手段的能被聘用则成。比如通过熟人介绍，甚至自我推荐的直接与用人单位交流。因为，更多的用人单位是喜欢“毛遂自荐”的人。因为，毛遂第一勇敢，第二不惧艰难（艰险），第三不计较个人得失。多数用人单位就喜欢这样的人。

2. 求职择业需要做哪些方面的准备工作

1.心态上，结来合自己之前的工自作经历或者学习生活经历，总结自己的能力。这个总结是要参考自己以前“做好过什么”而不是“可以做好什么”的臆测。而后，根据能力的大小，给自己制定一个合适的求职定位，确定自己想达到那些目标，比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息，挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历。
2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的，不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时，一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点，然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的，这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。
3.面试。仪表就不用说了，按照商务礼仪里的来就行。语言上，如果不能马上完善的回答面试官的问题，就不要着急回答，可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答，可以给面试官以干练的感觉。另外，要懂得回避一些敏感问题，比如薪酬等等。
最后一句，如果你不是比尔盖茨，就不要要求企业给你比尔盖茨的地位。

3. 求职择业的方法和技巧有哪些

看你求什么职位了，还有就是看你面对什么样的公司什么样的面试官，技巧不是对谁都管用的，比如说的考官是个嫉才妒能的人，你跟他展示才华，跟他使用技巧就没用，反而淘汰更快，要是考官是个君子的话就好办了，问什么你就答什么，不懂得的就说，非常抱歉您提的这方面我还欠缺实践，不敢乱说的，记住直率就是君子的最爱，只要你没让他看到你心理有什么小久久，专业也对口，，那你就成功一大半了，剩下的就是头他所好，但是切忌，必须谦恭有度，千万别让人觉得你是个溜须拍马假把式。光说不练耍把式的假人，还有要少说话多做事，
求职技巧:
1、语言的运用
求职面试的过程中，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。求职者怎样恰当地运用语言技巧呢？
1）语言流利，语气平和，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。
2）语言要机智幽默，注意听者的反应。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，随时注意听者的反应。这样才能取得良好的求职面试效果。
2、面试回答问题
面试官提问总是想了解一些求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，有个人见解，有个人特色，另外，知之为知之，不知为不知，这也是面试题回答技巧中的实事求是原则。
求职方法:
一、海投简历网申
最常用的方式。求职投递简历的技巧有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。
二、宣讲会展现个人魅力
宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。
三、参加招聘会
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐应届生多去参与。
四、上门自荐或有贵人助力
如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝，但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外，你还有什么损失呢？求职成功率相对网申要高很多的。

4. 求职择业需要做哪些方面的准备工作

1、能力准备
工欲善其事，必先利其器。对于毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告，你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，在最后关头强学恶补，对症下药。记住，最能打败你的人，往往是你自己。
2、心理准备
对于当前求职难而言，毕业即是失业已不是笑谈。但是要学会自强不息，不妨将这视作一次“断奶”，视为从父母喂食到自己找食吃的蜕变。这时首先要搞清楚的是：是找好的工作，还是谋生存? 哪个更为重要。只有把这个问题考虑清楚；才有足够的心理准备面对严峻的挑战。
3、方向准备
社会有分工，学业有专攻，不要把自己当“万金油”，以为哪儿都能擦。但也不必妄自菲薄，因为害怕毕业后找不到工作而一有用人单位到学校招聘就急于应试，只想先有了工作再说。但明确方向是建立在自身所具备的综合素质与能力的基础上的。所以求职前必须先明确方向，然后有的放矢，不打无准备之仗。如果觉得自己确实“一无是处”，不妨从做“万金油”开始，逐渐再调整方向吧。
4、材料准备
根据个人志向、兴趣、特长、专业能力准备一份求职书。撰写求职书注意既要全面又要精练。应聘外企或外事机构则最好准备中英文两份简历。另外，现在许多学生都有电脑，不妨利给自己建立—个个人求职网页，这样，既体现了强烈的时代感，又可让用人单位的老板多了解一些你希望他知道而又不便在求职书上出现的资料。
5、资金准备
打印求职材料、购买求职信息、上网查询资料需要钱；参加人才交流会、招聘会(可能在外地)需要钱；甚至自我的“形象包装”及适当交际就更需要钱了。所以，在求职前一定要心中有数，尽早安排，平时要省吃俭用，要积攒点儿经费，以免到关键时候尴尬而又无奈，因小失大。

5. 求职择业为什么要讲究技巧

（一）初步确定求职意向
求职意向的明确，能够让我们专注于某一地域、自身所擅长的行业和领域，减少不必要的犹豫和精力浪费。
在明确求职地点后，便是求职领域（或行业）的确定了。之所以希望大家明确自身的求职领域，是因为各行业都有它相应的工作要求和条件，我们提早准备好可以先人一步。例如，银行业在笔试上便包括金融学、会计学、法学等相关学科的考试内容，你若只是走一步看一步，便只能是落后于那些早有准备的人。求职领域的初步确定，能够让我们发挥自己的专业特长，也能够让我们进入自己感兴趣的行业，从我自身的教训来看，“误打误撞”绝对不是求职的一个好办法。
（二）简历（模板）制作
现在的单位应聘，一般分为网申和简历投递。事实上，无论是网申还是简历的投递，都需要我们准备好相应的个人信息。个人建议，准备好两份材料：一份是完整的简洁的求职简历；一份是详细的个人信息，包括学习经历、工作实习经历、获奖情况、科研成果以及个人自述等内容，以备网申阶段的“粘贴-复制”.上述两份材料务必提早准备好，并时刻保持更新和完善。通过简历（模板）的制作，不仅能让你完整地总结学生时代的所有经历，而且能让你认清自己的优势和劣势。可以说，简历制作其实就是对自我认识的一次大整理和大总结。从我个人经验来看，通过简历制作，我第一次完完整整地审视了自己一番，第一次系统性地定位自己，收获很大。
（三）网申或投递简历
无论是网申还是投递简历，有一个总原则必须坚持，那就是“适时改变”.千万不要拿一个模板去应付不同的行业和单位，而一定要有针对性地网申和投递简历。比如说，可以通过改变相应的措辞或排序，以突出自己之于该行业所具备的优势和特长。一些单位会十分重视你的实践经历和实务能力，那就务必突出你在这方面的成就；一些单位十分重视你的科研能力和文字功底，那就突出你在这方面的优势。
(四)技巧
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试。 2、尽可能说出你的能力，不虚夸，不自大。一定要让别人相信你。
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语。
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
5、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

6. 毕业生求职择业有哪些主要环节

刚毕业的大学生一定先要做好自己的职业生涯规划，选择一个比较适合自己的版职业，然后就是最重权要的一环-找工作了，找工作的渠道也有很多，现在大多数毕业生都比较信赖学校推荐的，所以参加校园招聘会的人数会比较多，还有一部分的求职者选择在网络上面找工作，但是在平台的选择上面要多加留意，如果是想选择基层岗位的话，那就赶集、上啥班这类的软件，高端点的就智联前程这些，找工作的时候要谨慎小心。

7. 有些大学生在求职择业过程中过于怯懦,属于( )

有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于情绪问题。情绪是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应，一般认为，情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。

情绪是一种内部的主观体验，但在情绪发生时，又总是伴随着某种外部表现。这种外部表现也就是可以观察到的某些行为特征。这些与情绪有关的外部表现，叫表情。

(7)求职择业扩展阅读：

大学生求职择业注意事项

1、选对方向，勿要瞎碰。

第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。

2、不拘一格，不拘形式。

确定了自己想找的工作，可以通过不同渠道去择业。如参加人才市场招聘会、企业校园招聘、人才市场、网上投简历等，如果你有关系，也可以托人介绍到某个企业单位。

总之，择业慎重，就业重要。多走走，多看看，是有好处的。第一份工作是摆脱了大学生活走向社会后自立的开始，也是将来的发展起步。

3、熟悉环境、灵活多变

如果是在一个新的城市，刚来人生地不熟，可以通过网络地图，查好路线，也可以用手机地图导航，这样能少走冤枉路。同时，看看去的公司离自己住的地方远不远，交通是否便利。如果太远，公司又不提供住宿，那建议不用去了，浪费在上班路上的时间太多不划算。

4、不卑不亢，从容面试

初次面试，难免紧张，自我介绍什么的都不知道说什么，而且在面试中很容易冷场。第一次面试失败了没关系，总结总结经验，下次会发挥更好。在面试前，多看看面试技巧，自我介绍，根据自己面试的职位，多看看专业知识，在和面试官谈的时候会有更多的共同语言。

8. 求职择业的方法和技巧有哪些

求职技巧:

1、语言的运用

求职面试的过程中，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。求职者怎样恰当地运用语言技巧呢？

1）语言流利，语气平和，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。

2）语言要机智幽默，注意听者的反应。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，随时注意听者的反应。这样才能取得良好的求职面试效果。

2、面试回答问题

面试官提问总是想了解一些求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，有个人见解，有个人特色，另外，知之为知之，不知为不知，这也是面试题回答技巧中的实事求是原则。

求职方法:

一、海投简历网申

最常用的方式。求职投递简历的技巧有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。

二、宣讲会展现个人魅力

宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

三、参加招聘会

招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐应届生多去参与。

四、上门自荐或有贵人助力

如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝，但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外，你还有什么损失呢？求职成功率相对网申要高很多的。

9. 大学生求职择业前应做好哪些方面的准备

一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间。
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。

10. 毕业生求职择业需要准备哪些材料

对于大多数求职者来说，1.首先求职简历，越简单越好，最好就一张纸，不要回封面，只要求把就答读学校，专业，家庭住址，工作经验写出来即可。2.证书，只要有就拿出来，比如去土木公司，把会计证什么不相关的拿出来准没错。3.准备好自我介绍，把特长要说出来，有时候喝酒、开车、体育运动也会算是特长。