公务员面试组织
❶ 公务员面试：如何组织一场成功的会议
公务员考试面试，计划与组织协调题之会议类题的答题要点：
会议的内目容的、意义
会议的人员
会议的人员涉及会议的参与者、会议的组织者。
1）在会议的组织者方面，小型的会议可设置专人专岗，大型的会议可分设会务组、后勤组、安保组、接待组等，不同的分组有着明确的分工。
2）其中，会议中的主持人起到缓和气氛，掌控会议进程的重要作用。
会议的内容
会议的内容方面可划分为会议的策划（会议的准备、会议的分工）、会议的执行。
会议的结束总结
1）总结形成文字备案；
2）也可提供关于本次会议的纪念礼品，赠送给所有的与会者，并有礼仪人员欢送与会者立场。
公务员面试各类题的作答思路、解法及技巧或参考四川省公务员（面试）阅读资料整理。
❷ 公务员面试怎么组织语言
一、准确性：在公务员面试中，审题尤为重要，一定要在最短的时间内抓住面试题中的关键词，特别是在没有题本的情况下，更要记好关键词。然后迅速判别题型，抓住考点，进行整体构思。面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析，如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法准确作答。所以审题是面试中最重要的前提， 而审题是有技巧的，尤其是在一个相对紧张和严肃的环境下，考生想要完完整整地记住和把握考官的问题，的确比较困难。如何解决这一难题呢？可以从关键词入手。通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。除此之外，还要对考题进行全面构思，把各种分散的关键点连贯起来，进而组织成完整严密的语言。
二、完整性：语言的完整性是公务员面试中语言表达的一个重要组成部分，在面试中，考生要做到有始有终、完整地回答问题 。有些考生在听到考官发问之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答题，将会出现跑题的现象。考生可以在平时的生活中有意识地进行控制和协调，因为仅靠考场上的临时控制是很难奏效的，还会因此导致精神过度紧张、溜号等现象的出现，不利于考试进行。因此考生在思考的同时，可以先列出整体框架，然后再填充内容。 提纲的作用就是一个线索，牵引着你朝着这个方向去思考和表达，先思考出整体构架，至少能够保证把题目有始有终地答完，不至于中途无话可说。
三、丰富性：很多考生在思考问题时，基本框架有了，但是没有内容去填充，也就是语言不够丰富。考生可以用举例子、引用、理论分析、反面论证等方法来展开论述。在回答问题时，必然有一个中心论点，而展开分论点的方式我们可以采取不同的方法，形式也可以多种多样，如在论证观点时可以用举例子的方式佐证自己的观点，使表达的内容落到实处；也可以引用先哲名言、名人轶事、成语典故来加以论证。但前提是一定要准确理解这些事例、名言、轶事、成语典故的真实含义，保证运用准确，切记盲目列举，数量过多；另外，原因分析也是论证时常用到的方法。通过分析事件的原因，进而提出自己的观点、建议。 除此之外，还可以采用反面论证的方式，通过列举反例，反面论证可以进一步加强自己的观点，使得论述内容更加生动丰富。
四、逻辑性：逻辑性是语言整体表达的灵魂，也是整个语言表达中的最高层次的要求。是否具备完整和严密的逻辑将直接影响到考官对应试者的印象和评价。而逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理。这既要在平时的生活、学习中有意识地培养，同时也要求我们在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握，进而准确判断轻重先后，并有效地运用过渡语起承转合，实现有效链接，最后通过丰富和形象的语言表达出来，实现语言的逻辑性。
公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。然而，很多考生在实践考试中总是不自觉地、或者有意识地想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。考生之所以会这样很大程度上因为平时的面试备考训练不足，答题思路缺乏条理性、深刻性，自然就抓不住重点，乱说一气。建议考生在面试备考中要侧重对于问题分析的深刻性，也就是说立足观点，适当分析论证，自然可以把一个问题讲清楚，说明白，也自能投考官所好。
❸ 公务员面试：如何应对组织活动类的题目
曾有人这样形容过人生的三大境界，第一重境界是看山不是山，看水是水;第二重境界是看山不是山，看水不是水;第三重境界是回到了看山是山，看水是水。形容在人生当中从最初的单纯，到成熟，到淡然，而今天我们要说的是计划组织题，这种题型可能于这种境界截然相反，最初觉得很难，根本不会，这是很多考生刚接触这种题型时候的第一感觉，而后经过一段时间的学习练习，把握了一些思路，又会觉得这种题目很好答，所有的题目看似都有“套路”可循，简直不要太容易，但是真的如此么?如果都是这个套路，那每个考生是不是就该答成一样的答案，这个时候你凭什么比别人分数高?所以，最后一个境界就是“看山不是山，看水不是水”了，我们必然是要把握每一种活动本身的亮点和特色的，这也正是考生需要把握的----如何让你的组织题“亮瞎”考官的眼。中公教育专家在此进行讲解。
要答出一道组织题不难，但是要答好可并不简单，因为做事情总是有一些基本的规则的，比如时间流程，在很多时候活动都可以按照一定的时间的逻辑和思维去分析思考，但是如何在时间轴中突出题目本身的特色，一个就是需要了解活动的目的是什么，这决定了你答题的内容和你的特殊对象，甚至是你活动需要达成的效果。二就是一定要根据题干给你设定的条件答题，比如对象、主题、要求等。当然，所有的活动在事前总是需要有所准备的，可以有方案的制定，人员的协调，工作的分工，物资的购置，材料的准备等等，但是不要期盼用一套来应对所有的题目，这是不现实的，也是不可能的。一定要根据题干提供的有效信息，针对性的准备，比如了解一些与主题相关的信息，比如提前和相关的政府或社会组织提前协商，比如邀请特殊人员等等，甚至时间地点也可以突出特点。而事中的落实，这是需要看题目中要求的是什么活动，比如说宣传，大家一想到宣传其实就一定离不开现实中经常看到的那些方式，比如说张贴海报，拉横幅贴标语，发宣传单等等，有些考生也会想要标新立异，但是，方式不是越奇特越好，而是要越适合越好，比如你要到小学里面做宣传，那你就可以针对学生的个性特点做一些趣味性比较强的宣传活动，比如动漫短片，比如趣味问答，也可以利用学校的特殊性，开展板报啊，主题班会等等，这样才能凸显出来题干的特色。最后结束的时候也可以有一些效果的检测评估，或是进一步扩大宣传的效果，二次宣传等。
❹ 公务员国考面试是由谁组织负责的
国考面试来一般由所报考的单位源负责，一般报考中央机关的，中央机关会直接负责面试，报考副省级单位的，副省级单位负责面试，如果报考市县级的，则由市县级的上级机关负责面试，比如报考某省县级国税，那么负责面试的是省级国税部门，报考省级国税，面试的也是省级国税。
面试时，面试考官一般由报考单位工作人员及省级人事厅的工作人员共同组成，相互监督，考官一般为在考官组中抽签确定考官人选，所以从程序上讲面试环节是十分公正的。
(4)公务员面试组织扩展阅读：
国考结构化小组面试流程：
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。
其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能在题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。
最后进入考场，按照抽签顺序入座。
❺ 公务员面试组织管理怎么答
一、组织管理类试题相关知识
组织管理主要考察考生的计划、组织、协调能力，考察考生是否能对自己、他人、部门的活动作出合理高效的计划，包括时间和相关人员资源的合理高效的利用，同时要求考生能够及时有效的处理活动过程中的一些突发状况等。
二、组织管理类试题的测评要素
测评要素就是考官对考生的评分重点。组织管理类试题的测评要素是考生要依据具体目标做出计划；理清各方面的关系，根据需要作出具体的适当的选择，及时作出决策；合理高效安排人员和物姿，合理调配可用资源。
三、组织管理中的常见题型
人们日常工作中常见的活动主要有：会议、调研、文体活动、接待、培训等。公务员面试组织管理类试题也是这几类活动。广大考生要认真分析各种活动的自身的特点和特征，特别是平时没有组织过活动的考生就更要从其他渠道了解组织管理的相关过程和注意事项。同时考生要注意面试中组织管理类试题的提问方式，有的题是要求考生回答整个组织过程；有的试题是要求考生直接说出管理的实际操作过程。
四、组织管理类试题的基本答题思路
考生在回答面试考试中的组织管理类试题时首先应该说出组织的活动的目的意义，为整个活动的进行提供契机和动机。其次，考生就要说出对活动进行的准备和安排，涉及到人、财、物、地、时等要素的计划和安排。再次，考生要说明活动实施工程中的注意事项和重点、难点等，提出对活动过程的协调和安排。最后，考生在答题的最后要对本次活动进行总结，提供借鉴和经验。
五、组织管理类试题的答题原则
考生在答题的过程中，要有一定的原则，展现自身的底蕴和特质。考生要对未来的活动有预见性；考生对活动所做的计划要切实可行、有操作性，同时注意节俭；考生注意在活动过程中的协调变通能力；考生要注意活动的条理性、层次性、严密性；考生注意合理应用资源，做到人尽其才、物尽其用；考生在活动结束后的总结最好把经验应用与以后的工作，方便以后更好地展开工作。
希望广大考生尽早备考公务员面试考试，用科学的方法、扎实的理论基础和实际行动，做到事半功倍。
❻ 公务员面试是单位自己组织还是省里统一安排
公务员面试，是由招考单位所在的县市区、地级市、省人力资源和社会保障部门统一安排，县级单位、地级市的由当地人社局统一安排和组织，省一级的由省人社厅统一安排组织。
❼ 公务员考试面试环节怎么组织
您好，中公教育为您服务。
浙江公务员面试流程之结构化面试流程
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
(五)退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
具体可以查看：http://zj.offcn.com/zg/skmslc/?wt.mc_id=bd6325
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❽ 公务员由哪个部门组织面试
公务员面试由省人事部门统一组织，各个地市的人事部门配合。一般来讲，现在公务员考试面试已经做的很公平了。有很多手段来方式暗箱操作。
1 考官异地交流
因为是省一级主管单位组织实施，所以会把各个地市的部分考官来回调换，这样避免当地人事部门考官在当地徇私舞弊。
2 考场双向抽签
考前不规定哪个考官在哪个具体的考场，一般只划定考区，到了考试当天，同一个考区的考官现场抽签，来决定在哪一个考场。考生也是一样，到了考区必须现场抽签，这样就能保证，考生和考官事前都不知道自己要面对谁。
3 现场打分
之前面试打分时等到所有人考完试才统一公布的，现在大部分地区，都会现场给考生打出分数，并告知学生本人。这样一来，避免了所有人考试完毕之后，有人修改成绩的行为。
4 多维监督
为了避免面试不公，现在很多考场现场都会邀请监督人员，由人大代表，或者考生家长代表组成，这些人就坐在考试现场，监督整个过程，有些地区有条件的，还会现场录像。
5 考官管理
一组一般7-9名考官，考官打完分数后，要去掉一个最高分，去掉一个最低分，把最后的分数平均。才是考生的分数。而且，在所有考官的打分汇总中，如果某一个考官的打分比平均分高出很多，或者低处很多，考官的管理部门还要闻讯和调查。有问题者，取消其考官资格。
综上所述，面试一般来说还是很公平的，而且越来越公平。
❾ 公务员面试组织部门
您好，中公来教育为您服务。
您好，2014年陕源西省公务员面试形式一般是结构化面试，除了考官等相关人员考核外，考场内只有一个考生。具体的面试部门是考生所报考的相关部门举行的。最后想说的是，面试主要考察的就是考生的心理素质，因此，你不能紧张。建议您多多练习，保持积极乐观的心态。更多详细信息建议您访问陕西中公教育网站，我们网站上有免费的面试备考资料，您可以点击阅读。希望可以帮到您。
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❿ 公务员面试组织管理题怎么答才能分高
在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。下面优就业小编给大家分享组织管理类的面试技巧，希望大家能够认真准备面试，顺利得到自己满意的工作，更多相关文章关注优就业面试技巧栏目。
基本答题思路：一个帽子+三个环节：目的意义——准备组织——协调控制——总结提升。
目的意义(帽子)：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。准备组织：五大要素+确定工作人员职责协调控制：协调+控制+本次活动中的重点难点。总结提升：对本次活动的成果进行总结(结合活动类型特点);或对本次活动取得的预想效果进行总结;或对本次活动的各工作人员表现工作过程进行总结;或对未来工作进行效果的扩大
例题：作为沿海城市，为了保护海洋环境，宣传海洋知识，海洋局决定组织海洋文化“进社区，进学校”活动，领导将这些工作交给你，你怎么做?
参考解析：
海洋是人类家园的重要组成部分，为人类社会的发展提供了丰富而宝贵的资源。海洋健康关系着生态多样性，与人类的健康息息相关，海洋文化“进社区、进学校”是向民众普及海洋知识的有效途径，有助于人们认识海洋、了解海洋，从而保护海洋、善待海洋。
领导安排我组织这次活动，在活动之前，我会跟领导请示，并召集同事开会，制定以下工作计划：1、这次宣传活动是以海洋文化“进社区，进学校”为主题，我们可以采取开讲座、海洋知识有奖竞猜的形式开展这次宣传活动，同时，挂条幅、发宣传手册，并联系媒体跟进此次宣传活动，并进行网络宣传，短信宣传等，让这次活动有更广泛的影响，在社会营造保护海洋的氛围。2、要做好人员安排工作。邀请海洋专家来做讲座;宣传组，制作宣传手册、设计海洋知识题目，跟进讲座的全程录音、录像;后勤保障组，安排场地，可以选择社区休闲广场、学校操场等地，提供话筒、音箱、桌椅、条幅、宣传册子、茶水、奖品等物资;应急小组，负责活动的控场，如果有突发情况，启动应急预案3、时间可以选择周末，不影响居民和学生的正常工作和生活，由于，多选择户外场地，要关注天气，选择晴天进行。4，做好经费预算，提交给领导。
在宣传活动过程中，要注意各小组的分工协作，在有奖竞猜环节，要注意控场，避免出现混乱局面，确保最佳的宣传效果。要注意清扫宣传会场，归还设备。
在工作完成后，将这次活动开展的情况以及经验和教训形成书面报告呈给领导，并将图片、录像资料汇总归档。