跟单员应聘

❶ 面试跟单员需要注意哪些问题

1：空间须保留，人与人之间永远有距离，每个人都有自己的空间。

2：坐势须内自知，容应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。

3：态度须自然、亲切、友善、斯文和积极，为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。

4：小动作须避免，当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。

5：注意细节，带上招聘广告、带上简历、带上一支笔。

❷ 我想应聘跟单员，不知道工作累不累

当业务部门收到一笔重要的订单后，为了确保这笔订单顺利交易，于是从公司专门抽内调人容员去跟踪订单的进展情况。
这个人就是跟单员！
跟单员收到公司命令后，就要对该笔订单进行无缝跟踪。
为了确交易顺利完成，一个优秀的跟单员会首先仔细审核订单，必要时与客户取得联系。
督促生产部门，确保订单的产品能够按时保质保量的完成。
在这个过程中，跟单员要做好个个环节的协调，及时发现可能的问题，想尽办法去解决。
向客户提交货物。
当货物生产完成后，就可以向客户交付使用。
在交付的过程中，也要注意与客户保沟通，向客户解释发生的意外（如果有意外情况的话）。
催促客户付款。
一旦将货物交给客户后，就要催促客户付款的，如果客户暂时有特殊情况不能付款或者不能付全款，要马上请示领导，等领导的批示下来后，我们照做即可。
也就是说，要当好领导与客户之间的沟通员和调节员。

跟单其实主要工作就是点货发货收钱，如果老板让你跟单带卸货那就累了。

❸ 应聘跟单员都要什么要求

跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一，需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。

❹ 工厂跟单员，应聘大概的内容是什么

其实就是业务吧！这个就是。没有别的原因这样子。所以。怎么说。

❺ 应聘外贸跟单员一般都问什么问题

应聘外贸跟单员一般会有以下问题：
一、各职位通用类
1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠
2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。
4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。
5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：
（1）您对高薪养廉有什么看法？
建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。
（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。
（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。
6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。
7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。
二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力
1、工作部门、职位不明确的，会被质疑
2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。
3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）
4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。

❻ 昨天我去应聘了跟单员，可是我没做过...怎么办急急!!!

跟单员需要具备的技能：

1、细心。要对产品的知识要熟悉，准确报出公司商品的价格。

2、积极主动。与客户时常保持联系，促使客户早日下单。样品寄给客户后，要及时询问客户的意见和想法，以及有没有下单的可能性。

3、要有较强的沟通能力和压力的承受能力。跟单员的工作面向各个部门，所以要求跟单员具有较强的综合能力，以达到公司内部生产的协调。

4、了解基本的外贸知识。跟单员的工作涉及到谈判、报价、接单、签合同等，要求跟单员具有基本的外贸知识和基础的函电往来礼仪。

(6)跟单员应聘扩展阅读

跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。

1． 责任大。跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。

2． 沟通，协调：跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。

3． 做好客户的参谋：跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。

4． 工作节奏多变，快速：面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，跟单员的工作节奏应是多变的。另外，客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。这就要求外贸跟单员的工作效率是快速的。

5． 工作是综合性的：跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。

❼ 我去应聘跟单员

很合理，因为跟单员需要熟悉产品知识，了解品名，规格，特性等。但有一点可以和老板协商下做操作工的时间，一般以不宜超过试用期为好。呵呵。

❽ 我下午要去面试跟单员，但是我没有做过，如何面试

跟单员的对外工作内容：
1、处理客户订货、发货等，这个工作最辛苦，也就是外贸业务员接了单之后，就把订单扔给你了，你要把其余的细节如订什么货、货的型号、颜色、尺码等、还有装箱要求、交期、物流（即发到哪个码头，主还要看是离岸价还是到岸价）等等全部落实到位，这中间不能出差错，不然老外跟你赔款没得商量，他们包括你的老板也不会听你的解释。
2、落实货款。简单的一点说就是要把钱收到手，这需要跟客户沟通，当然也需要你和你的业务之间的配合。
3、处理客户异议。有的客户会直接打电话过来和你交谈生意方面的情况，其中也会提出异议，要学会处理，在于你的沟通能力了，其中基础条件是英语的口语要过关，不然再强也是白忙活。
对内工作：
1、和工厂处理订单的生产情况，比如订单进度、质量等很多琐碎的事情；
2、给你的老板或你的领导处理文字，发传真，比如每月工作报表、计划、方案等，EXCEL和WORD要非常熟练才行，有时还要会有POWERPOINT，接待你的客户来访。
3、帮他们处理你份内工作以外的事。很多业务和老板直接把纸一扔，或者说一声，或者给个电话给你，就希望你把所有的事搞定。另外有时也要你诸如帮忙交一下电话费等等私人杂事。
正常来说一个跟单都会负责30个以上的客户，所以今天这人找，明天那个人找，是比较忙的，尤其是工厂，有些管理不到位事情就更杂了，常常需要加班，所以比较累。

❾ 物流跟单员是做什么的怎么应聘呢

1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、货款等。

2、负责对每日销售清单的汇总和录入。

3、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部门，以便及时解决售后问题。

4、做好接单工作和销售技能的提升，熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识。

5、负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作。

6、跟客户沟通下达订单必须用传真等书面形式。

7、收到客户传真后，应先与所属业务人员沟通相关事宜，然后必须再给客户打个电话。确认传真上面的订货内容，确定订货内容准确无误后，再打单核定打款总金额。

8、打单完毕后，回复客户打款总金额，通知客户打订货订金。

9、去财务确定客户货款订金到账后，下达生产订单到生产计划处。

10、跟踪订单生产整个过程，对订单处于哪个环节做到心中有数，并参照合同日，期规划出货日期。

11、订单生产完毕后，需提前通知客户打余款，财务确认全款到账后，安排出货。

12、与业务人员沟通协调货运相关事宜。

13、接洽财务、出纳、仓库备货、验货、装车、出厂事宜。

14、负责客户投诉的信息接口传递工作。

15、及时向省区经理沟通专卖店的发货情况，以便于省区经理对客户及时的维护和开发。

16、跟单文员必须和客户、客服、财务、业务人员等部门做好沟通协调工作。

17、对每天的销售情况进行汇总，做好日报表，交于省区经理。

18、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进。

19、严格执行公司的各项规章制度，积极完成销售部下达的各项工作要求和目标。

20、根据客户要求，按公司的有关流程，进行及时准确的发货。